公司在业内领军者的地位决定了公司薪酬在业内同样领先；
公司“岗位工资+绩效奖金＋年终奖金”的薪酬模式更体现了“尊重人才，业绩领先”的原则。

公司秉承“为员工谋利益”的企业使命，公司每月为员工发放生活用品，如：花生油，鸡蛋，抽纸等；传统节日公司为每位员工发放喜庆礼品或礼金；公司设有促进基金、文娱活动基金，用来奖励员工，组织员工参加体育、文娱类活动，以促进员工身心健康；员工可享受基金中的各种奖励和活动等等。公司倡导员工学习，注重提升员工自身文化修养。每位员工每年有参加外部学习或专业培训的机会，对表现突出的骨干人员提供专业培训， 不定期组织管理层和普通员工外出考察学习。开拓员工视野，陶冶情操，组织员工国内外旅游考察学习，开阔眼界，丰富知识。